学校経営方針

(1) 自分の他人の大切にできる子どもの育成

　人権・同和教育を経営基盤として、自他の思いや願いに寄り添いながら、豊かな心（強く、しなやかな心）を育む。また、他者のためになる行動を率先して行い、自尊感情や自己有用感を高める教育を推進する。

(2)「楽しい学校西麻植」にするための職員の我・和・輪

　学校を楽しくするために自分は何をするのか（我）同僚のために自分は何ができるのか（和）一丸となって教育目標を実現するために自分に何ができるのか（輪）を考えた教育を実践する。

(3) 家庭・地域と共にある学校

　学校運営協議会を活用して、家庭・地域との連携をより深め、教育目標達成に向けて、地域ぐるみで子どもを育てる教育大切づくりを推進する。

(4) 働きやすい職場環境づくり

　互いにコミュニケーションを取り合いながら風通しの良い職場にするとともに、業務改善やワークライフバランスの推進に努め、効率よく働きやすい職場環境づくりを推進する。