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経営方針
経営の基本方針
- 「対話（情報共有）」を大切に 【信頼関係づくり】
- 風通しのよい職場環境づくり
- 何事も「チーム」で取り組む 【協働体制づくり】
- チームの一員としての意識を持ち，何事もチームで取り組む
- CSを推進し，地域とともに子供を育む，小中連携
- 誇りとやりがいを生む職員室 【働き続けたいと思う職場づくり】
- 心理的安全性の醸成
- 働き方改革の推進
- 学力向上 【学習環境づくり】
- 人権教育・特別支援教育の充実，非認知能力（自尊感情や忍耐力等）の育成
- 学ぶよろこびのある教育実践
- 20年後の幸せを目標に自ら思考・判断・行動（表現）する生徒の育成
本年度の努力目標
- 小中連携教育の推進及び環境整備
- 人権教育を中核に据えた教育の創造
- 特別支援教育の充実
- 道徳教育・心の教育の充実
- 健康の保持増進と安全教育の充実
- 学力の向上をめざした学習指導の工夫
- ふるさとを愛し、志をもった生徒の育成
- 言語活動の充実と読書活動の推進
- 基礎基本を重視した学習指導の改善と充実
- 教職員の資質の向上をめざした研修の充実